Parte significativa dos problemas trabalhistas
de uma empresa têm origem em dificuldades na gestão, mais precisamente na
gestão de pessoas. Apesar de não surgirem com o “DNA jurídico”, estes conflitos
podem se transformar em algo mais grave, caso o(a) empresário(a) não
identifique suas origens e implemente medidas para mitigá-los. É possível
evitar estes problemas quando se compreende suas origens. Entenda: Gestão do ambiente de trabalho:
conheça os erros comuns e evite gerar passivos trabalhistas
