{"id":3848,"date":"2026-04-17T10:25:13","date_gmt":"2026-04-17T13:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/?p=3848"},"modified":"2026-04-17T10:32:49","modified_gmt":"2026-04-17T13:32:49","slug":"reducao-da-jornada-por-lei-vai-elevar-custos-impactar-empregos-e-pressionar-contas-publicas-diz-fecomerciosp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/2026\/04\/17\/reducao-da-jornada-por-lei-vai-elevar-custos-impactar-empregos-e-pressionar-contas-publicas-diz-fecomerciosp\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o da jornada por lei vai elevar custos, impactar empregos e pressionar contas p\u00fablicas, diz FecomercioSP"},"content":{"rendered":"\t\t
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No <\/font><\/font><\/font><\/font>per\u00edodo pr\u00e9-eleitoral, as propostas imp\u00f5em \u00f4nus insustent\u00e1veis para pequenos neg\u00f3cios e reduzem significativamente o espa\u00e7o de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, instrumento que j\u00e1 permite ajustar jornadas e escalas conforme a realidade de empresas e trabalhadores<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/i>
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Enquanto insistem em reduzir a jornada de trabalho do Pa\u00eds por imposi\u00e7\u00e3o legal ou constitucional, o governo e o Congresso v\u00e3o manter no horizonte um quadro de aumento significativo do custo trabalhista, preju\u00edzo \u00e0 competitividade, queda de empregabilidade e press\u00e3o sobre as contas p\u00fablicas. Na avalia\u00e7\u00e3o da <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP),<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> s\u00e3o esses elementos que est\u00e3o em jogo agora, tanto nas discuss\u00f5es do Projeto de Lei (PL) 1.838\/2026, feito pelo Poder Executivo, quanto das Propostas de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PECs) 221\/2019 e 08\/2025.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/p>


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H\u00e1, ainda, um problema constitucional, j\u00e1 que a aplica\u00e7\u00e3o imediata da regra aos contratos vigentes, sem per\u00edodos de transi\u00e7\u00e3o, inclusive na PEC 08\/2025, <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>fere os princ\u00edpios de seguran\u00e7a jur\u00eddica<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> e do <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>ato jur\u00eddico perfeito<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> , propostos para evitar choques imediatos \u00e0 sociedade em meio a mudan\u00e7as legais.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>


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Efeitos perversos \u00e0s empresas<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/b><\/o:p><\/span><\/p>

Ambas as propostas n\u00e3o consideram, em primeiro lugar, as particularidades dos segmentos produtivos e, assim, n\u00e3o reconhecem a complexidade das atividades. <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span>Um estudo da FecomercioSP<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/a><\/span> \u2014 que, inclusive, balizou os debates recentes em torno da PEC \u2014 mostra que <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>a eleva\u00e7\u00e3o nos custos da folha de pagamentos<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font> , em uma eventual redu\u00e7\u00e3o das atuais 44 horas semanais para 40 horas (tal como prop\u00f5e o PL), <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>seria de R$ 158 bilh\u00f5es, em um cen\u00e1rio conservador<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font> . <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>

De acordo com a Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais), 62% da for\u00e7a de trabalho celetista atua na faixa entre 40 e 44 horas semanais. Nas atividades intensivas de uso manual, como com\u00e9rcio, transporte e constru\u00e7\u00e3o, o modelo de 44 horas \u00e9 um padr\u00e3o dominante. Nelas, a execu\u00e7\u00e3o das tarefas depende de uma presen\u00e7a simult\u00e2nea de trabalhadores organizados em turnos. \u00c9 por isso que eles seriam os mais prejudicados pelas propostas. <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/p>

O Agroneg\u00f3cio, por exemplo, tem 92% dos v\u00ednculos enquadrados nessa faixa, enquanto a Constru\u00e7\u00e3o Civil, 91%. O Varejo (89%) e a Ind\u00fastria (85%) tamb\u00e9m contam com parcelas significativas de contratos de trabalho com essa jornada.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>

Os dados da Entidade d\u00e3o conta que uma <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>eleva\u00e7\u00e3o entre 10% e 22% no custo da hora trabalhada<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> caso a jornada seja reduzida para 40 ou 36 horas, muito acima da m\u00e9dia de 1% a 3% observada em casos de aumento real, aplicados nas situa\u00e7\u00f5es em que os reajustes anuais s\u00e3o concess\u00f5es acima da infla\u00e7\u00e3o das negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Um aumento abrupto desse custo, sem contrapartidas nem ganhos de produtividade, com uma redu\u00e7\u00e3o <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>de 18% na carga semanal de trabalho,<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> tornaria muitas opera\u00e7\u00f5es invi\u00e1veis, principalmente para as Micro, Pequenas e M\u00e9dias Empresas (MPEs). <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>

Esses neg\u00f3cios, que fecham mais de 90% do universo empresarial brasileiro e s\u00e3o ricos em 60% dos empregos gerados por ano no Pa\u00eds, t\u00eam pouca capacidade de absor\u00e7\u00e3o de custos e convivem com margens fascinantes e defici\u00eancias de recursos para investir em inova\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o. Assim, devem sofrer de forma desproporcional, ao diminuir postos de trabalho, reduzir produtos e servi\u00e7os e, nos casos mais graves, fechar as portas.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/p>


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Reflexos nas contas das prefeituras e Estados <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/b><\/o:p><\/span><\/p>

Para al\u00e9m dos preju\u00edzos \u00e0s empresas, a ideia de mudar a jornada de trabalho por via legal ou constitucional afetar\u00e1 prefeituras, governos estaduais e at\u00e9 mesmo a Uni\u00e3o, que adotam o modelo de terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e, dessa forma, ter\u00e3o que arcar com a eleva\u00e7\u00e3o da folha de pagamento das empresas contratadas.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

Jornada m\u00e9dia \u00e9 menor<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/b><\/p>

Mais do que os impactos econ\u00f4micos, esses projetos em debate hoje n\u00e3o levam em conta que o mercado de trabalho brasileiro j\u00e1 vem promovendo ajustes na jornada de maneira gradual, por meio de negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Hoje, <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>a jornada m\u00e9dia eficaz trabalhada no Brasil \u00e9 de 39 horas semanais<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> . Isso comprova que essa adapta\u00e7\u00e3o ocorre de maneira org\u00e2nica, sem interven\u00e7\u00e3o estatal.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>


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Na verdade, ao impor regras regulat\u00f3rias e padronizadas, ambas as propostas visam o espa\u00e7o dessa negocia\u00e7\u00e3o, contrariando todos os princ\u00edpios constitucionais e compromissos internacionais refor\u00e7ados pelo Brasil, especialmente a Conven\u00e7\u00e3o 154 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), que incentiva esse modelo. Essa conven\u00e7\u00e3o define a negocia\u00e7\u00e3o coletiva <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>como todas as discuss\u00f5es que se d\u00e3o entre os trabalhadores e as organiza\u00e7\u00f5es de trabalhadores para fixar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e emprego<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> . Um dos artigos do texto diz que qualquer tipo de medida sobre negocia\u00e7\u00f5es n\u00e3o pode acontecer em preju\u00edzo \u00e0 <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font>liberdade do modelo<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/b> . O PL do governo, assim, cria exatamente o tipo de interfer\u00eancia estatal que a OIT pro\u00edbe.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>

Mobiliza\u00e7\u00e3o <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/b><\/p>

Em suma, para a FecomercioSP, qualquer debate sobre mudan\u00e7as na jornada de trabalho deve acontecer \u2014 pela pr\u00f3pria natureza din\u00e2mica e pela sensibilidade \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de produtividade e competitividade \u2014 na moldura institucional das negocia\u00e7\u00f5es coletivas. A tentativa de enriquecer uma quest\u00e3o econ\u00f4mica como essa, colocando o Estado no centro de rela\u00e7\u00f5es privadas por uma medida legal, \u00e9 um risco econ\u00f4mico, fiscal, institucional e setorial.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>


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A Federa\u00e7\u00e3o tem atuado no Congresso, no Executivo e com as autoridades de v\u00e1rias inst\u00e2ncias para sensibiliz\u00e1-las, a partir dessas demandas do setor produtivo, sobre a necessidade de um di\u00e1logo justo e equilibrado.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>


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A FecomercioSP j\u00e1 \u00e9 signat\u00e1ria do <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span>Manifesto pela Moderniza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho no Brasil<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/a><\/span> , ao lado de uma centena de representantes desse setor. O documento elenca quatro prioridades: preserva\u00e7\u00e3o dos investimentos formais; produtividade na base do desenvolvimento social e da sustentabilidade econ\u00f4mica; diferencia\u00e7\u00e3o por setor e uso da negocia\u00e7\u00e3o coletiva para ajustes de jornadas e turnos; e promo\u00e7\u00e3o de debates t\u00e9cnicos aprofundados, al\u00e9m de governan\u00e7a de di\u00e1logo social sobre essa mudan\u00e7a.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/o:p><\/span><\/p>

Fonte:  <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/b>Gest\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o da FecomercioSP<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/b><\/p><\/font><\/font><\/font><\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No per\u00edodo pr\u00e9-eleitoral, as propostas imp\u00f5em \u00f4nus insustent\u00e1veis para pequenos neg\u00f3cios e reduzem significativamente o espa\u00e7o de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, instrumento que j\u00e1 permite ajustar jornadas e escalas conforme a realidade de empresas e trabalhadores Enquanto insistem em reduzir a jornada de trabalho do Pa\u00eds por imposi\u00e7\u00e3o legal ou constitucional, o governo e o Congresso v\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,1],"tags":[],"class_list":["post-3848","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-sem-categoria","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3848"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3852,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3848\/revisions\/3852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}