{"id":3778,"date":"2026-03-06T11:03:07","date_gmt":"2026-03-06T14:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/?p=3778"},"modified":"2026-03-06T11:05:37","modified_gmt":"2026-03-06T14:05:37","slug":"em-brasilia-fecomerciosp-defende-instrumento-da-negociacao-coletiva-no-debate-sobre-a-reducao-da-jornada-de-trabalho-e-o-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/2026\/03\/06\/em-brasilia-fecomerciosp-defende-instrumento-da-negociacao-coletiva-no-debate-sobre-a-reducao-da-jornada-de-trabalho-e-o-fim-da-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Em Bras\u00edlia, FecomercioSP defende instrumento da negocia\u00e7\u00e3o coletiva no debate sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1"},"content":{"rendered":"\t\t
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Entidade assina manifesto pela moderniza\u00e7\u00e3o da jornada em discuss\u00e3o com frentes parlamentares<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/i><\/span><\/span><\/p>\n

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Qualquer redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil dever\u00e1 ocorrer aumento de produtividade. Essa foi a base do argumento da <\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span>Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP)<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b> durante um encontro com a Frente Parlamentar da Agropecu\u00e1ria e outras lideran\u00e7as do Congresso nesta ter\u00e7a-feira (3), em Bras\u00edlia.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 A o<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span>casi\u00e3o serviu para que a Entidade assinasse o <\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span>Manifesto pela Moderniza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho no Brasil<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/a> , ao lado de uma centena de representantes do setor produtivo do Pa\u00eds. O documento elenca quatro prioridades sobre o assunto: a preserva\u00e7\u00e3o dos empregos formais, a produtividade como uma base para gerar desenvolvimento social e sustentabilidade econ\u00f4mica, a diferencia\u00e7\u00e3o por setor e o uso da negocia\u00e7\u00e3o coletiva para ajustes de jornadas e atualiza\u00e7\u00f5es e a promo\u00e7\u00e3o de debates t\u00e9cnicos aprofundados, al\u00e9m de governan\u00e7a de di\u00e1logo social sobre esse tipo de mudan\u00e7a.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Durante uma conversa com os parlamentares, o soci\u00f3logo Jos\u00e9 Pastore, que liderou o Conselho de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho (CERT) da FecomercioSP, mencionou como uma das condi\u00e7\u00f5es elementares para a redu\u00e7\u00e3o da jornada nas negocia\u00e7\u00f5es \u00e9 o ganho operacional. No entanto, segundo dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), enquanto na Noruega cada hora de trabalho gera US$ 93, no Brasil s\u00e3o produzidos apenas US$ 17.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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\u201c\u00c9 uma diferen\u00e7a brutal de produtividade\u201d, enfatizou. Al\u00e9m disso, dados de 2024 mostram que cada hora trabalhada por um trabalhador brasileiro produziu US$ 21,4, mantendo o Pa\u00eds na 78\u00aa posi\u00e7\u00e3o do ranking de produtividade global do Conference Board. Em contrapartida, os trabalhadores norte-americanos lideraram essa lista, com US$ 94,8 por hora.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Na leitura de Pastore, o aumento da produtividade deve vir antes de reduzir as jornadas de trabalho, j\u00e1 que s\u00e3o os resultados desse primeiro processo que permite o segundo. <\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span>\u201cO aumento de produtividade s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se, antes, houver uma melhoria na administra\u00e7\u00e3o das empresas, na infraestrutura, na tecnologia etc.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b> Isso n\u00e3o acontece da noite para o dia\u201d, apontou ele.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Pastore tamb\u00e9m lembrou que a experi\u00eancia internacional n\u00e3o foi marcada pela mudan\u00e7a impositiva da jornada. Ao contr\u00e1rio, ela acontece de forma gradual e por meio de negocia\u00e7\u00f5es entre trabalhadores e empresas. Os Estados Unidos, no entanto, adotaram uma redu\u00e7\u00e3o anual de 11 horas em 15 anos. J\u00e1 pa\u00edses membros da Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f3mico (OCDE), reduziram 55 horas anuais no mesmo per\u00edodo. No Brasil, ao contr\u00e1rio, a proposta \u00e9 reduzir, de uma s\u00f3 vez, cerca de 480 horas.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Impactos<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Outro ponto de preocupa\u00e7\u00e3o da FecomercioSP mencionado na conversa com as frentes s\u00e3o os impactos econ\u00f4micos. Os c\u00e1lculos da Entidade dizem que, caso aprovado, a proposta eleva o custo do trabalho em 22% no Brasil. Levando em conta que eventuais aumentos reais da folha promovida por negocia\u00e7\u00f5es coletivas oscilam entre 1% e 3% no m\u00e1ximo e que seus efeitos afetam massa relevante de trabalhadores e trabalhadoras, essa eleva\u00e7\u00e3o abrupta seria simplesmente invi\u00e1vel \u00e0s empresas \u2014 principalmente as Micro, Pequenas e M\u00e9dias (MPMEs).<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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O impacto para esses neg\u00f3cios seria decisivo, considerando que s\u00e3o estes que mais pagam tributos, t\u00eam menos recursos para se manterem e, ainda assim, geram pelo menos 1 milh\u00e3o de empregos por ano, segundo o Sebrae. N\u00e3o \u00e0 toa, se a proposta se tornar lei, vai eliminar 1,2 milh\u00e3o de vagas logo no primeiro ano. Isso levaria, assim, a uma queda de at\u00e9 6,2% no Produto Interno Bruto (PIB).<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Esse ponto foi refor\u00e7ado, inclusive, por atores relevantes, como os empres\u00e1rios Jos\u00e9 Roberto Pena e Gisela Lopes, vice-presidentes da FecomercioSP e l\u00edderes dos sindicatos patronais de Ja\u00fa e Mirassol, al\u00e9m de Carlos Augusto Gobbo, que presidente o Sindilojas, de Campinas.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Para o presidente do CERT, alguns setores, como o com\u00e9rcio, a ind\u00fastria, o agroneg\u00f3cio e os transportes enfrentariam dificuldades para organizar escalas e turnos, o que exigiria a contrata\u00e7\u00e3o de muitos \u201cfolguistas\u201d. Soma-se a isso o risco de cria\u00e7\u00e3o de contratos diferenciados, que poderia comprometer a isonomia entre trabalhadores, gerando mais inseguran\u00e7a jur\u00eddica e problemas trabalhistas.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Manifesto pela jornada<\/font><\/font><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

A quest\u00e3o central do <\/font><\/font><\/span><\/span>Manifesto pela Moderniza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho no Brasil<\/font><\/font><\/span><\/span><\/a> \u00e9 que o debate sobre o fim da escala 6×1 n\u00e3o deve ser tratado como uma escolha entre <\/font><\/font><\/span>qualidade de vida dos trabalhadores e a atividade econ\u00f4mica<\/font><\/font><\/span><\/b> . A posi\u00e7\u00e3o das entidades signat\u00e1rias, na verdade, \u00e9 que <\/font><\/font><\/span>esses dois objetivos t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de avan\u00e7o conjuntamente<\/font><\/font><\/span><\/b> , desde que o emprego formal seja tratado como ativo social a ser preservado e que as mudan\u00e7as sejam constru\u00eddas com base t\u00e9cnica, previsibilidade e di\u00e1logo entre trabalhadores, trabalhadores e poder p\u00fablico.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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\u00c9 por isso que o manifesto defende um aprofundamento da discuss\u00e3o ocorrida em um ambiente institucional prop\u00edcio \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de consensos duradouros, com a an\u00e1lise t\u00e9cnica de impactos e das alternativas de implementa\u00e7\u00e3o de propostas. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de que uma agenda dessa dimens\u00e3o exige um debate avan\u00e7ado e tempo pol\u00edtico para acomoda\u00e7\u00e3o de diferen\u00e7as entre cadeias produtivas, regi\u00f5es e modelos operacionais.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Pilares | Manifesto pela Moderniza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho no Brasil<\/font><\/font><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

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Preserva\u00e7\u00e3o do emprego formal e mitiga\u00e7\u00e3o de incentivos \u00e0 informalidade<\/font><\/font><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Perto de 40% da popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa est\u00e1 na informalidade hoje. Reduzir incentivos a ela, com estrat\u00e9gias e pol\u00edticas que considerem diferen\u00e7as setoriais e por porte de empresa, \u00e9 essencial ao crescimento econ\u00f4mico e ao desenvolvimento social sustent\u00e1vel do Pa\u00eds.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Produtividade como base para sustentabilidade e desenvolvimento social e econ\u00f4mico<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

A ado\u00e7\u00e3o de medidas concretas para aumentar a produtividade, como qualifica\u00e7\u00e3o profissional e difus\u00e3o tecnol\u00f3gica, \u00e9 considerada urgente.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Diferencia\u00e7\u00e3o por setor e uso da negocia\u00e7\u00e3o coletiva<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Reconhecer a heterogeneidade do mercado de trabalho e focar em configura\u00e7\u00f5es setoriais \u2014 seja por atividade, seja por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva \u2014 permite escalas, turnos e limites adequados de trabalho ao contexto de cada setor e regi\u00e3o.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Discuss\u00e3o t\u00e9cnica aprofundada e governan\u00e7a por meio do di\u00e1logo social<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Mudan\u00e7as estruturais, como uma altera\u00e7\u00e3o dos limites constitucionais da jornada de trabalho, devem ser fundamentadas em debates t\u00e9cnicos aprofundados, que considerem os impactos e alternativas, com governan\u00e7a baseada no consenso entre trabalhadores, trabalhadoras, trabalhadores e Poder P\u00fablico.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Sobre a FecomercioSP<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Reunir l\u00edderes empresariais, especialistas e consultores para fomentar o desenvolvimento do empreendedorismo. Em conjunto com o governo, mobiliza-se pela desburocratiza\u00e7\u00e3o e pela moderniza\u00e7\u00e3o, desenvolve solu\u00e7\u00f5es, elabora pesquisas e disponibiliza conte\u00fado pr\u00e1tico sobre as quest\u00f5es que afetam a vida do empreendedor. Representa 1,8 milh\u00e3o de empres\u00e1rios, que respondem por quase 10% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro e geram em torno de 10 milh\u00f5es de empregos.<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Fonte: <\/font><\/font><\/span><\/span>Gest\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span> \/FecomercioSP<\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/b><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Entidade assina manifesto pela moderniza\u00e7\u00e3o da jornada em discuss\u00e3o com frentes parlamentares   Qualquer redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil dever\u00e1 ocorrer aumento de produtividade. Essa foi a base do argumento da Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP) durante um encontro com a Frente Parlamentar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3778","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3778"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3782,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3778\/revisions\/3782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}