{"id":3475,"date":"2025-11-10T08:34:01","date_gmt":"2025-11-10T11:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/?p=3475"},"modified":"2025-11-10T08:36:15","modified_gmt":"2025-11-10T11:36:15","slug":"fecomerciosp-reforca-postura-colaborativa-no-debate-sobre-a-licenca-paternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/2025\/11\/10\/fecomerciosp-reforca-postura-colaborativa-no-debate-sobre-a-licenca-paternidade\/","title":{"rendered":"FecomercioSP refor\u00e7a postura colaborativa no debate sobre a licen\u00e7a-paternidade"},"content":{"rendered":"\t\t
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A Entidade e os sindicatos filiados participaram ativamente do debate\nlegislativo, apresentando aos parlamentares argumentos t\u00e9cnicos sobre os\nimpactos da medida para o setor produtivo<\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

FecomercioSP insiste que o debate precisa\nconsiderar a realidade socioecon\u00f4mica brasileira<\/o:p><\/span><\/b><\/p>

Em vota\u00e7\u00e3o no \u00faltimo dia 04 de novembro, ap\u00f3s intensa articula\u00e7\u00e3o, o\nPlen\u00e1rio da C\u00e2mara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei (PL) 3.935\/2008, que\namplia gradualmente a licen\u00e7a-paternidade de cinco para 20 dias, com custeio\npela Previd\u00eancia Social. De autoria do Senado, o projeto agora volta \u00e0 Casa de\norigem ap\u00f3s as modifica\u00e7\u00f5es aprovadas pelos deputados.<\/o:p><\/span><\/p>

A Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o<\/span><\/p>

Paulo (FecomercioSP) e os sindicatos filiados t\u00eam participado ativamente do\ndebate em torno do PL, apresentando aos parlamentares argumentos t\u00e9cnicos sobre\nos impactos da medida para o setor produtivo. Desde o in\u00edcio do ano, a\nFedera\u00e7\u00e3o vem promovendo discuss\u00f5es entre as\nlideran\u00e7as pol\u00edticas e os representantes do setor produtivo<\/span><\/a> para\ngarantir que os avan\u00e7os sociais ocorram de forma sustent\u00e1vel, sem comprometer o\nequil\u00edbrio operacional das empresas \u2014 especialmente das pequenas e m\u00e9dias\n(PMEs), respons\u00e1veis por mais de 90% dos neg\u00f3cios do Pa\u00eds e pela maior parcela\nda ocupa\u00e7\u00e3o formal. <\/o:p><\/span><\/p>\n

A FecomercioSP reafirma sua atua\u00e7\u00e3o no Congresso em car\u00e1ter t\u00e9cnico e<\/span><\/p>

colaborativo. Essa articula\u00e7\u00e3o junto ao Legislativo, dando voz ao empresariado,\nintegra o processo democr\u00e1tico, no qual os diversos posicionamentos devem ser\nconsiderados pelo Parlamento. A C\u00e2mara demonstrou maturidade ao buscar o\nalinhamento de vis\u00f5es t\u00e3o distintas sobre a mat\u00e9ria, ao analisar mais de uma\ncentena de proposi\u00e7\u00f5es durante a tramita\u00e7\u00e3o do PL. A Entidade segue defendendo\nno Senado tamb\u00e9m solu\u00e7\u00f5es equilibradas, que unam avan\u00e7o social, seguran\u00e7a\njur\u00eddica e viabilidade econ\u00f4mica para todos os setores do Com\u00e9rcio\nbrasileiro. <\/o:p><\/span><\/p>


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A Federa\u00e7\u00e3o sempre reconheceu o m\u00e9rito do avan\u00e7o social pela\ncorresponsabilidade nos cuidados parentais. Trata-se de um tema leg\u00edtimo e\nimportante no contexto da promo\u00e7\u00e3o da parentalidade e da equidade de g\u00eanero,\nsendo, entretanto, crucial que o per\u00edodo m\u00ednimo de dura\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3rio para a\nlicen\u00e7a-paternidade seja vi\u00e1vel para a massa dos pequenos empregadores. Nas\n\u00faltimas semanas, a FecomercioSP apresentou ao relator do projeto na C\u00e2mara, o\ndeputado federal Pedro Campos (PSB\/PE), seu posicionamento, propondo que a\namplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade ocorresse de forma gradativa ao longo de tr\u00eas\nanos, passando dos atuais cinco para 15 dias, com custos integralmente arcados\npelo INSS. O pleito foi parcialmente atendido.<\/o:p><\/span><\/p>

Primeiramente, os 15 dias sugeridos representam um patamar m\u00ednimo, e<\/span><\/p>

qualquer amplia\u00e7\u00e3o al\u00e9m disso precisaria ter em vista as diferen\u00e7as regionais,\nsetoriais e de porte das empresas. Em segundo lugar, o escalonamento \u00e9\nessencial para uma transi\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel ao longo de tr\u00eas anos, permitindo que\nas empresas adaptem suas rotinas internas e evitem sobrecarga operacional ou\nperdas de produtividade. <\/o:p><\/span><\/p>


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Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas em torno da licen\u00e7a-paternidade, \u00e9 importante\nlembrar que a legisla\u00e7\u00e3o j\u00e1 oferece mecanismos para que os empregadores, por\nliberalidade, possam ampliar o per\u00edodo de afastamento do pai, por meio da\nnegocia\u00e7\u00e3o coletiva ou da ades\u00e3o a programas como o Empresa Cidad\u00e3. \u00c9 essencial\nressaltar, ainda, que a dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 15 dias est\u00e1 em conson\u00e2ncia com a\nm\u00e9dia praticada nos pa\u00edses desenvolvidos. <\/o:p><\/span><\/p>

A FecomercioSP insiste que o debate precisa considerar a realidade<\/span><\/p>

socioecon\u00f4mica brasileira. De acordo com estudo da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do\nTrabalho (OIT), nos pa\u00edses desenvolvidos que adotam a licen\u00e7a-paternidade, a\nm\u00e9dia de dura\u00e7\u00e3o varia de 11 a 15 dias, realidade distinta da estrutura\necon\u00f4mica nacional e que n\u00e3o deveria ser excedida.<\/o:p><\/span><\/p>

Fonte: FecomrcioSP<\/o:p><\/span><\/p>\n\n

Novamente, a Federa\u00e7\u00e3o seguir\u00e1 defendendo no Senado que <\/span>quaisquer\namplia\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias sejam feitas de modo escalonado e respons\u00e1vel<\/span><\/b>, compatibilizando\na prote\u00e7\u00e3o social com a sustentabilidade das empresas.<\/o:p><\/span><\/p>\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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