{"id":3270,"date":"2025-05-07T09:42:31","date_gmt":"2025-05-07T12:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/?p=3270"},"modified":"2025-05-07T09:42:35","modified_gmt":"2025-05-07T12:42:35","slug":"nr-01-e-dia-do-trabalho-prevencao-como-estrategia-de-produtividade-e-competitividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/2025\/05\/07\/nr-01-e-dia-do-trabalho-prevencao-como-estrategia-de-produtividade-e-competitividade\/","title":{"rendered":"NR-01 e Dia do Trabalho: Preven\u00e7\u00e3o como estrat\u00e9gia de produtividade e competitividade"},"content":{"rendered":"\n

O Dia do Trabalho inspira reflex\u00f5es sobre sa\u00fade mental e seguran\u00e7a, refor\u00e7adas pela nova NR-01, que torna a gest\u00e3o de riscos um diferencial estrat\u00e9gico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Dia do Trabalho, celebrado em 1\u00ba de maio, relembra as lutas hist\u00f3ricas por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, especialmente a greve de 1886 em Chicago, reprimida com viol\u00eancia. No Brasil, a data foi institu\u00edda em 1924 com foco nos “m\u00e1rtires do trabalho” e, anos depois, ganhou novo significado com Get\u00falio Vargas, que deslocou o protagonismo do trabalhador para o “trabalho” como atividade. Em 1943, tamb\u00e9m em 1\u00ba de maio, foi sancionada a CLT – Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

As conquistas trabalhistas seguem evoluindo, como demonstra a cria\u00e7\u00e3o das NRs – Normas Regulamentadoras, que estabelecem diretrizes para seguran\u00e7a e sa\u00fade no ambiente de trabalho. A mais recente delas, a nova vers\u00e3o da NR-01, que entra em vigor em 26\/5\/25, refor\u00e7a esse compromisso ao tratar do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n

A NR-01 determina que as empresas elaborem um Programa de Gerenciamento de Riscos, com identifica\u00e7\u00e3o e controle de riscos, e ado\u00e7\u00e3o de medidas preventivas. A novidade \u00e9 a inclus\u00e3o, pela portaria 1.419\/24, dos fatores de risco psicossociais – como sobrecarga, ass\u00e9dio, estresse e falta de autonomia – no GRO, ampliando a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n

Esse alinhamento entre o Dia do Trabalho e a NR-01 revela como a prote\u00e7\u00e3o do trabalhador se mant\u00e9m no centro do debate. No entanto, os benef\u00edcios da norma v\u00e3o al\u00e9m da sa\u00fade do colaborador. Empresas que cumprem a NR-01 tendem a reduzir acidentes, afastamentos e rotatividade, o que impacta positivamente o desempenho e os lucros. Como diz o ditado: “\u00e9 melhor prevenir do que remediar”.<\/p>\n\n\n\n

A adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 norma tamb\u00e9m evita fiscaliza\u00e7\u00f5es, autua\u00e7\u00f5es e processos judiciais, al\u00e9m de preservar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa. O oposto disso pode levar \u00e0 inclus\u00e3o em cadastros negativos, como a “Lista Suja” do trabalho escravo ou o Banco Nacional dos Devedores Trabalhistas, o que impede participa\u00e7\u00e3o em licita\u00e7\u00f5es, financiamentos e recebimento de incentivos fiscais.<\/p>\n\n\n\n

Ao proporcionar um ambiente seguro e saud\u00e1vel, as empresas contribuem para um clima organizacional positivo. Segundo Chiavenato (2020), o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o depende da sinergia entre as pessoas. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel quando os trabalhadores se sentem protegidos, valorizados e engajados.<\/p>\n\n\n\n

Em um mercado cada vez mais competitivo, investir em gest\u00e3o de riscos, sa\u00fade mental e boas pr\u00e1ticas trabalhistas deixa de ser apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal e se torna um diferencial estrat\u00e9gico inteligente. As empresas que compreendem isso crescem de forma mais sustent\u00e1vel e r\u00e1pida, destacando-se frente \u00e0 concorr\u00eancia, em um mercado extremamente acirrado.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, a NR-01 \u00e9 mais do que uma exig\u00eancia legal: \u00e9 uma oportunidade para os empregadores adotarem uma gest\u00e3o mais humana e eficiente, alinhando produtividade, longevidade empresarial e responsabilidade social.<\/p>\n\n\n\n

Giovanna Lumy Mori Oda e Erick Bannwart e Silva<\/p>\n\n\n\n

Advogada com foco empresarial – Arnone Advogados Associados.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: https:\/\/www.migalhas.com.br\/depeso\/429498\/nr-01-e-dia-do-trabalho-prevencao-como-estrategia-de-produtividade<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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