{"id":3180,"date":"2025-04-25T10:57:41","date_gmt":"2025-04-25T13:57:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/?p=3180"},"modified":"2025-04-25T10:57:42","modified_gmt":"2025-04-25T13:57:42","slug":"governo-adia-medidas-para-saude-mental-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/2025\/04\/25\/governo-adia-medidas-para-saude-mental-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Governo adia medidas para sa\u00fade mental no trabalho"},"content":{"rendered":"\n

A NR1 come\u00e7a a vigorar a partir de 26\/05\/25, <\/em>de forma educativa e orientativa para adequa\u00e7\u00e3o das empresas num per\u00edodo de um ano. A previs\u00e3o \u00e9 que a fiscaliza\u00e7\u00e3o se torne efetiva a partir de maio de 2026.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Minist\u00e9rio confirmou que as novas diretrizes entram em vigor em vinte e seis de maio mas entenda na reportagem de Val\u00e9ria Lu\u00eds ao an\u00fancio do adiamento foi feito pelo pr\u00f3prio Ministro do Trabalho Luiz Marinho que alegou necessidade de um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o para as empresas segundo ele durante esse ano o processo ser\u00e1 educativo d\u00e1 haver\u00e1 uma publica\u00e7\u00e3o a imediatamente nos pr\u00f3ximos dias e no portal do minist\u00e9rio e disponibilizar pra todas as empresas do pa\u00eds inteiro de todos ramos econ\u00f4micos um guia que vai orientar o processo de implanta\u00e7\u00e3o a decis\u00e3o veio depois de uma reuni\u00e3o com representantes do setor empresarial como a participa\u00e7\u00e3o do presidente da federa\u00e7\u00e3o das ind\u00fastrias de minas gerais Fl\u00e1vio Roscoe que diz estar satisfeito com a prorroga\u00e7\u00e3o da lei com a sensibilidade do minist\u00e9rio das centrais sindicais foi construindo uma solu\u00e7\u00e3o que n\u00f3s entendemos a melhor diante do contexto durante o per\u00edodo de um ano a NR1 estar\u00e1 em vigor mas em car\u00e1ter educativo ou seja as empresas n\u00e3o poder\u00e3o ser autuados desta maneira poder\u00e3o desenvolver \u00e9 melhor a compreens\u00e3o a respeito do tema entre implementar as medidas necess\u00e1rias para atendimento da NR1 outras entidades como a Fecom\u00e9rcio de S\u00e3o Paulo disseram que as empresas n\u00e3o t\u00eam recursos para implementar as exig\u00eancias e alegam dificuldades em identificar os fatores de risco para a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios mesmo assim auditores fiscais do trabalho alegam que as regras j\u00e1 s\u00e3o conhecidos das empresas e que a implementa\u00e7\u00e3o n\u00e3o deveria ser um obst\u00e1culo em resposta \u00e0s cr\u00edticas o minist\u00e9rio lan\u00e7ou uma cartilha educativa e vai criar uma comiss\u00e3o tripartite para acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o das medidas a previs\u00e3o \u00e9 que a fiscaliza\u00e7\u00e3o se torne efetiva a partir de maio de dois mil e vinte e seis para Pedro Benato doutora em direito advogado e professor de direito trabalhista a decis\u00e3o do governo foi acertada entendo que \u00e9 uma medida importante primeiro para que as empresas elas possam ter tempo de se adaptar as novas medidas sem mudan\u00e7as bruscas do dia para noite e tamb\u00e9m acho que \u00e9 muito importante que as empresas elas consigam estudar melhor as normas da \u00a0ilha \u00e9 a n\u00famero um pra realmente proteger a sa\u00fade mental dos trabalhadores ent\u00e3o creio que \u00e9 uma estrat\u00e9gia acertada do governo visando a melhoria do ambiente de trabalho e tamb\u00e9m fazendo com que todos os profissionais estejam prontos e realmente preparados para que quando chegar ao prazo de entrada em vigor da NR1as empresas realmente estarem cumprindo com as suas obriga\u00e7\u00f5es perante a legisla\u00e7\u00e3o atual a decis\u00e3o do governo de adiar a fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre sa\u00fade mental no trabalho acontecem o cen\u00e1rio alarmante segundo o minist\u00e9rio da previd\u00eancia social o Brasil registrou em dois mil e vinte e quatro mais de quatrocentos e setenta mil afastamentos por transtornos mentais o maior n\u00famero em dez anos cada trabalhador ficou em m\u00e9dia tr\u00eas meses afastado recebendo cerca de mil e novecentos reais por m\u00eas o custo para os cofres p\u00fablicos pode ter ultrapassado os tr\u00eas bilh\u00f5es de reais sem contar os impactos diretos \u00e0s empresas como queda na produtividade e maior pauta atividades a NR1 define diretrizes gerais sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho actualiza\u00e7\u00e3o mais recente passaria a incluir riscos psicossociais como ass\u00e9dio moral metas excessivas falta de autonomia e jornadas extensas<\/em>. https:\/\/bookcontent.boxnet.com.br\/Visualizar\/?b=4810970&n=805467099&p=1913&pmvc=26<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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