{"id":1839,"date":"2022-01-19T14:18:50","date_gmt":"2022-01-19T17:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/?p=1839"},"modified":"2022-01-19T14:53:47","modified_gmt":"2022-01-19T17:53:47","slug":"vantagens-economicas-paras-as-empresas-atraves-da-adesao-ao-repis-regime-especial-de-pisos-salarial-e-banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomercioata.com.br\/index.php\/2022\/01\/19\/vantagens-economicas-paras-as-empresas-atraves-da-adesao-ao-repis-regime-especial-de-pisos-salarial-e-banco-de-horas\/","title":{"rendered":"VANTAGENS ECON\u00d4MICAS PARA AS EMPRESAS ATRAV\u00c9S DA ADES\u00c3O AO REPIS (REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL) E BANCO DE HORAS"},"content":{"rendered":"\n

Foi inserido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2021-2022 (cl\u00e1usula 6\u00aa), o sistema REPIS (Regime Especial de Piso Salarial)<\/strong>, cujo objetivo \u00e9 beneficiar as micro e pequenas empresas e tamb\u00e9m os micro empreendedores individuais, enquadradas na Lei Complementar n\u00ba 123\/06 (Simples Nacional), que poder\u00e3o praticar pisos salariais diferenciados, neste caso, com valores inferiores aos praticados pelas demais empresas n\u00e3o enquadradas da lei do Simples, proporcionando uma diminui\u00e7\u00e3o significativa dos custos com a folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n

As empresas para se beneficiarem desse sistema de pisos salariais diferenciados dever\u00e3o fazer a ades\u00e3o ao REPIS, obrigatoriamente de ser expressa. As empresas dever\u00e3o encaminhar requerimento ao Sindicato Patronal (SINCOMERCIO), solicitando a expedi\u00e7\u00e3o do Certificado de Ades\u00e3o ao REPIS<\/u><\/strong>, conforme modelo dispon\u00edvel no site do sindicato.<\/p>\n\n\n\n

Outro benef\u00edcio \u00e9 o sistema de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho BANCO DE HORAS<\/strong>, previsto na cl\u00e1usula 14\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2021-2022, cujas horas excedentes trabalhadas pelos empregados poder\u00e3o ser compensadas dentro de 120 (cento e vinte) dias.<\/p>\n\n\n\n

A ades\u00e3o ao REPIS e ao BANCO DE HORAS <\/strong>dever\u00e3o ser renovadas anualmente, as empresas s\u00f3 poder\u00e3o se beneficiar das referidas cl\u00e1usulas somente se obtiverem os referidos Certificados de Ades\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Alertamos e chamamos a aten\u00e7\u00e3o ao passivo trabalhista da empresa<\/u><\/strong>, se a mesma, n\u00e3o aderiu ou renovou o Certificado do REPIS, mas estiver praticando os pisos salariais diferenciados, os empregados ter\u00e3o direito por lei, de receber todas as diferen\u00e7as salariais apuradas entre o valor praticado e o fixado para as demais empresas e, dever\u00e1 ainda, recolher as diferen\u00e7as salariais dos encargos trabalhistas e sociais, al\u00e9m das multas previstas na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2021-2022.  <\/strong>                                                                                                                      <\/p>\n\n\n\n

Mais informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser obtidas no SINCOM\u00c9RCIO atrav\u00e9s do telefone (18) 3636-2200, atrav\u00e9s do e-mail: secretaria@sincomercioata.com.br<\/a>  modelo do requerimento e a integra da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2021-2022 est\u00e1 dispon\u00edvel no site www.sincomercioata.com.br<\/a> Ou  junto ao sindicato do SINCOMERCI\u00c1RIOS atrav\u00e9s do telefone (18) 3301-9374, atrav\u00e9s do e-mail: juridico1@seca.com.br<\/a> site: www.seca.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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